{"id":1078,"date":"2025-06-03T06:50:53","date_gmt":"2025-06-03T06:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/die-idee-hinter-empowerher-europa-staerker-machen-durch-integration"},"modified":"2025-10-27T11:12:14","modified_gmt":"2025-10-27T11:12:14","slug":"die-idee-hinter-empowerher-europa-staerker-machen-durch-integration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/de\/die-idee-hinter-empowerher-europa-staerker-machen-durch-integration","title":{"rendered":"Die Idee hinter EmpowerHer: Europa st\u00e4rker machen durch Integration"},"content":{"rendered":"\n
<\/p>\n\n
Von Katrin Echtermeyer | Wisamar, Deutschland<\/strong><\/p>\n\n
n einer Zeit gro\u00dfer gesellschaftlicher Ver\u00e4nderungen wird der Ruf nach inklusiven und starken Gemeinschaften immer lauter. In ganz Europa sind Migrantinnen nach wie vor eine der am st\u00e4rksten unterrepr\u00e4sentierten, gleichzeitig aber vielversprechendsten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt. EmpowerHer will das \u00e4ndern: durch gezieltes Kompetenztraining, aber vor allem durch neue Wege, wie Gesellschaft und Arbeitsmarkt Integration wirklich erm\u00f6glichen. <\/p>\n\n<\/figure>\n\n
Eine gemeinsame europ\u00e4ische Herausforderung<\/h2>\n\n
Die Integration von Migrantinnen betrifft nicht nur einzelne L\u00e4nder \u2013 sie ist eine gemeinsame Aufgabe Europas. Zwar geben Zahlen wie die 22,3 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland einen Anhaltspunkt, doch die Herausforderungen \u00e4hneln sich \u00fcberall: Viele qualifizierte Frauen finden keine wirklich passenden Jobs, weil systemische H\u00fcrden im Weg stehen. <\/p>\n\n
Sprachbarrieren, fremde soziale Systeme und fehlende gezielte Unterst\u00fctzung f\u00fchren oft dazu, dass Migrantinnen in unsichere, Teilzeit- oder unterqualifizierte Stellen geraten. Gleichzeitig fehlt in Europa dringend Fachpersonal \u2013 allein in Deutschland sind \u00fcber eine halbe Million Stellen unbesetzt. Das Problem ist klar: Frauen wollen mit ihren F\u00e4higkeiten beitragen, doch die Unterst\u00fctzung, die sie brauchen, ist bisher noch zu fragmentiert. <\/p>\n\n
Von Kompetenzl\u00fccken zu echtem Wandel<\/h2>\n\n
Um dies anzugehen, bringt EmpowerHer sechs Organisationen aus f\u00fcnf europ\u00e4ischen L\u00e4ndern \u2013 Deutschland, Portugal, Frankreich, Zypern und Spanien \u2013 im Projektteam zusammen. Ziel ist es, diese L\u00fccke aus mehreren Richtungen zu schlie\u00dfen:: gezieltes Kompetenz-Training, inklusives Lehren, die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und \u00f6ffentliche Sensibilisierung. <\/p>\n\n
Statt zu erwarten, dass Frauen einfach \u201eaufholen\u201c, setzt das Projekt auf gegenseitige Anpassung: Wir wollen die Kompetenzen von Erwachsenenbildner:innen st\u00e4rken und die Strukturen an Arbeitspl\u00e4tzen verbessern \u2013 und unterst\u00fctzen gleichzeitig die Frauen, ihre Kompetenzen und ihr Selbstvertrauen zu entwickeln. So bereiten wir nicht nur die Frauen auf den Arbeitsmarkt vor, sondern sorgen auch daf\u00fcr, dass der Arbeitsmarkt bereit ist, sie willkommen zu hei\u00dfen. <\/p>\n\n
Ein Team, das Vielfalt lebt<\/h2>\n\n
EmpowerHer ist mehr als ein europ\u00e4isches Projekt \u2013 es ist ein Team, das interkulturelle Erfahrung wirklich lebt. Viele im Team haben selbst in anderen L\u00e4ndern gearbeitet, studiert oder gelebt. Dieser gemeinsame internationale Hintergrund pr\u00e4gt, wie das Projekt arbeitet, und st\u00e4rkt Empathie, Offenheit und Zusammenarbeit \u00fcber Grenzen hinweg. <\/p>\n\n
In mehrsprachigen, interkulturellen Teams zu arbeiten, ist mehr als eine praktische Notwendigkeit \u2013 es ist eine St\u00e4rke. So kann das Projekt L\u00f6sungen entwickeln, die kulturell sensibel sind und von unterschiedlichen Lebensrealit\u00e4ten gepr\u00e4gt werden. Diese interne Vielfalt spiegelt die Werte wider, f\u00fcr die EmpowerHer steht: gegenseitiger Respekt, Anpassungsf\u00e4higkeit und inklusives Wachstum. <\/p>\n\n<\/figure>\n\n
Die drei S\u00e4ulen von EmpowerHer<\/h2>\n\n
1. Kompetenzen gezielt st\u00e4rken<\/h3>\n\n
Jede Frau bringt ihre eigenen Erfahrungen, Ziele und St\u00e4rken mit. EmpowerHer schafft Lernangebote, die flexibel, zug\u00e4nglich und st\u00e4rkend sind \u2013 f\u00fcr Migrantinnen und alle, die sie begleiten. <\/p>\n\n
Ein zentraler Baustein ist ein sechsteiliges Trainingsprogramm f\u00fcr Erwachsenenbildner:innen. Es hilft ihnen, Soft Skills praxisnah und wirksam zu vermitteln. Lehrende aus allen Partnerl\u00e4ndern testen das Programm gemeinsam, und ihr Feedback flie\u00dft in die endg\u00fcltige Version ein. <\/p>\n\n
F\u00fcr Migrantinnen selbst gibt es zwei wichtige Tools: eine \u00fcberarbeitete Version des ProfilPASS, um verborgene Potenziale sichtbar zu machen, und eine spielerische Web-App, die Soft Skills interaktiv st\u00e4rkt. So k\u00f6nnen Frauen selbst aktiv ihre pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung gestalten. <\/p>\n\n
Echte Inklusion gelingt nur gemeinsam. Deshalb bringt EmpowerHer Migrantinnen mit wichtigen Akteur:innen des Arbeitsmarktes zusammen. <\/p>\n\n
Ein Onboarding-Toolkit liefert Arbeitgeber:innen Ressourcen und Strategien, um inklusive Rekrutierung und Integration am Arbeitsplatz zu unterst\u00fctzen. Zus\u00e4tzlich gibt es 20 Info-Veranstaltungen in ganz Europa, bei denen Migrantinnen potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, Jobm\u00f6glichkeiten entdecken und Karrierewege direkt erkunden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n
3. Inklusion \u00fcber den Arbeitsmarkt hinaus st\u00e4rken<\/h3>\n\n
Integration bedeutet mehr als Arbeit \u2013 es geht auch um Sichtbarkeit, Anerkennung und Zugeh\u00f6rigkeit. <\/p>\n\n
Eine internationale Awareness-Kampagne gibt Migrantinnen die Chance, ihre Geschichten zu erz\u00e4hlen \u2013 Erfolge, Herausforderungen und Hoffnungen f\u00fcr die Zukunft. Videos und Multimedia-Formate in allen Partnerl\u00e4ndern zeigen die Vielfalt und Menschlichkeit hinter den Zahlen. <\/p>\n\n
Die Kampagne m\u00f6chte ein starkes Zeichen setzen: Migrantinnen sind Gestalterinnen von Ver\u00e4nderung, nicht nur Empf\u00e4ngerinnen von Unterst\u00fctzung.<\/p>\n\n<\/figure>\n\n
Eine nachhaltige Vision<\/h2>\n\n
EmpowerHer setzt auf langfristige Wirkung. Das Projekt bietet keine L\u00f6sungen von der Stange, sondern baut ein Unterst\u00fctzungssystem auf, das sich an echten Bed\u00fcrfnissen, Zusammenarbeit und Inklusion orientiert. Durch die Kombination von individuell zugeschnittenem Lernen, inklusiven Arbeitspraktiken und Kooperation \u00fcber Sektoren hinweg will EmpowerHer zu einem st\u00e4rkeren, vielf\u00e4ltigeren Europa beitragen. <\/p>\n\n
Es geht nicht um schnelle L\u00f6sungen, sondern um dauerhaften Wandel: EmpowerHer m\u00f6chte R\u00e4ume schaffen f\u00fcr Dialog und praktische Ver\u00e4nderungen \u2013 f\u00fcr eine Gesellschaft, in der Migrantinnen erfolgreich sein, aktiv mitgestalten und sich wirklich zugeh\u00f6rig f\u00fchlen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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