{"id":1336,"date":"2026-05-27T09:40:33","date_gmt":"2026-05-27T09:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/drei-laender-drei-ansaetze-eine-gemeinsame-mission-migrantinnen-in-europa-staerken"},"modified":"2026-05-27T10:26:24","modified_gmt":"2026-05-27T10:26:24","slug":"drei-laender-drei-ansaetze-eine-gemeinsame-mission-migrantinnen-in-europa-staerken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/de\/drei-laender-drei-ansaetze-eine-gemeinsame-mission-migrantinnen-in-europa-staerken","title":{"rendered":"Drei L\u00e4nder, drei Ans\u00e4tze, eine gemeinsame Mission: Migrantinnen in Europa st\u00e4rken"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was passiert, wenn ein <a href=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/DE_ProfilPass-EmpowerHer_Deutsch.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ProfilPASS<\/a>, eine <a href=\"https:\/\/app.empowermigrantwomen.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">digitale Web-App<\/a> und ein innovatives <a href=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/EmpowerHer-Training-program-DE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trainingsprogramm<\/a> auf das Engagement lokaler Organisationen treffen, die sich f\u00fcr die soziale Integration von Migrantinnen in Europa einsetzen?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es entsteht mehr als nur Projektergebnisse. Es entsteht gelebte Transformation. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den vergangenen Monaten hat das Projekt EmpowerHer einen wichtigen Meilenstein erreicht: den Start lokaler Workshops in den Partnerl\u00e4ndern, die Migrantinnen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung, Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und der Anerkennung ihrer Kompetenzen unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Konzept klingt auf dem Papier einfach: praktische Materialien bereitstellen, sichere Lernr\u00e4ume schaffen und Frauen dabei begleiten, ihre F\u00e4higkeiten zu erkennen und zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Realit\u00e4t ist jedoch vielschichtiger und deutlich komplexer.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jede Organisation hat das Projekt an den eigenen Kontext, die Teilnehmerinnen und lokalen Bedingungen angepasst. So sind bereits drei unterschiedliche \u201eErfolgsformeln\u201c f\u00fcr die Umsetzung entstanden. Was sie verbindet, ist ein gemeinsames Ziel: Inklusion f\u00f6rdern, Selbstvertrauen st\u00e4rken und Frauen dabei unterst\u00fctzen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Heute teilen wir die ersten Erfahrungen aus der Praxis \u2013 weitere werden folgen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deutschland: Selbstvertrauen st\u00e4rken durch Biografiearbeit und Sprachlernen<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Deutschland werden die EmpowerHer-Workshops von zwei Organisationen umgesetzt: der Wisamar Bildungsgesellschaft, dem Projektkoordinator, sowie der Volkshochschule Leipzig (VHS), dem gr\u00f6\u00dften Erwachsenenbildungsinstitut der Region.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">An der VHS Leipzig nahmen viele der Teilnehmerinnen zun\u00e4chst individuelle Beratungen mit einer Trainerin f\u00fcr Deutsch als Fremdsprache in Anspruch. Diese Gespr\u00e4che erm\u00f6glichten es, pers\u00f6nliche Hintergr\u00fcnde, Interessen und Lernbedarfe zu kl\u00e4ren, bevor die eigentlichen Workshops begannen. Zwischen Dezember 2025 und Februar 2026 nahmen zw\u00f6lf Frauen aus der Ukraine, Russland, dem Iran, Spanien, Venezuela und Albanien an drei Workshop-Einheiten teil.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Wisamar wurden im Februar und Mai 2026 bereits zwei Workshops durchgef\u00fchrt, ein dritter ist f\u00fcr Juni geplant. Insgesamt nahmen dort zehn Frauen aus Afghanistan, Argentinien, Peru und der Ukraine teil. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Workshops kombinierten verschiedene Elemente der St\u00e4rkung und Orientierung:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biografiearbeit und Storytelling<\/li>\n\n\n\n<li>Erkennen pers\u00f6nlicher St\u00e4rken und Kompetenzen<\/li>\n\n\n\n<li>Berufliche Zielsetzung<\/li>\n\n\n\n<li>Teamarbeit und Zusammenarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Selbstbewusste Kommunikation<\/li>\n\n\n\n<li>Sowie Deutsch f\u00fcr berufliche Kontexte<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Reflexions\u00fcbungen, Brainstormings und Gruppenarbeit wurden die Teilnehmerinnen ermutigt, Erfahrungen zu teilen und neue berufliche sowie pers\u00f6nliche Perspektiven zu entwickeln.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den sehr positiven R\u00fcckmeldungen wurde besonders die Atmosph\u00e4re in den Workshops hervorgehoben. Viele Frauen betonten, wie wichtig ein sicherer und unterst\u00fctzender Lernraum f\u00fcr sie war, in dem sie andere Frauen mit \u00e4hnlichen Erfahrungen treffen, ihre Deutschkenntnisse verbessern und gleichzeitig an beruflicher Orientierung und Selbstvertrauen arbeiten konnten. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der ProfilPASS und die Trainingsmaterialien wurden als besonders hilfreiche Werkzeuge zur Selbstreflexion und Zukunftsplanung gesch\u00e4tzt. Teilnehmende bei Wisamar \u00e4u\u00dferten zudem Interesse an einer Vertiefung des praktischen Besch\u00e4ftigungsbezugs \u2013 etwa durch Workshops zu Lebenslaufgestaltung, Portfolio-Arbeit und Bewerbungsgespr\u00e4chen. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1328\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-scaled.jpg 1920w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-225x300.jpg 225w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-768x1024.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-1536x2048.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1327\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-scaled.jpg 1920w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-225x300.jpg 225w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-768x1024.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-1536x2048.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zypern: Flexibles Lernen und nachhaltige Begleitung<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Zypern wurde das EmpowerHer-Training in Nikosia durch unseren Partner Centre for Competence Development Cyprus (COMCY) umgesetzt.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwei Trainings fanden am 12. Oktober und am 1. M\u00e4rz statt, an denen insgesamt zw\u00f6lf Migrantinnen mit unterschiedlichen Hintergr\u00fcnden teilnahmen, die ihre Besch\u00e4ftigungs- und Integrationskompetenzen st\u00e4rken wollten.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um besser auf die Bed\u00fcrfnisse und zeitlichen M\u00f6glichkeiten der Teilnehmerinnen einzugehen, wurde die erste Sitzung vollst\u00e4ndig in Pr\u00e4senz durchgef\u00fchrt, w\u00e4hrend die zweite im hybriden Format stattfand \u2013 f\u00fcr mehr Flexibilit\u00e4t und Zug\u00e4nglichkeit.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Workshops kombinierten interaktive und praxisorientierte Methoden mit:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dem EmpowerHer-Trainingsprogramm<\/li>\n\n\n\n<li>der Projekt-Web-App<\/li>\n\n\n\n<li>Gruppendiskussionen<\/li>\n\n\n\n<li>Reflexions\u00fcbungen zu Kompetenzen<\/li>\n\n\n\n<li>sowie der ProfilPASS-Methodik<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Fokus standen zentrale Kompetenzen wie Kommunikation, digitale Grundkompetenzen, Selbstwahrnehmung, Selbstvertrauen und berufliche Planung.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Feedback war durchweg positiv. Die Teilnehmerinnen berichteten von mehr Selbstvertrauen, verbesserten praktischen F\u00e4higkeiten und einer wertsch\u00e4tzenden, unterst\u00fctzenden Lernatmosph\u00e4re. Viele sch\u00e4tzten zudem die M\u00f6glichkeit, andere Frauen mit \u00e4hnlichen Herausforderungen und Zielen kennenzulernen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein besonders erfreuliches Ergebnis: Einige Teilnehmerinnen setzen ihren Lernweg auch nach den Workshops fort \u2013 begleitet durch ein fortlaufendes Mentoring ihrer Trainerin Valerie Badilla.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1323\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1.jpg 800w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1324\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2.jpg 800w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Frankreich: Non-formales Lernen und digitale Kompetenzen f\u00fcr den Alltag<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Frankreich wurde in Zusammenarbeit mit dem Centre Social La P\u00e9pini\u00e8re ein lokaler Workshop mit zw\u00f6lf Migrantinnen durchgef\u00fchrt.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vom 19. bis 23. Januar nahmen die Teilnehmerinnen an einer Reihe non-formaler Bildungsaktivit\u00e4ten teil, die auf dem Trainingsprogramm basierten und verschiedene Kompetenzen st\u00e4rkten, darunter:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kommunikation<\/li>\n\n\n\n<li>interkulturelle Sensibilit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Teamarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>digitale Kompetenzen<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Bereich digitale Kompetenzen war besonders gefragt, da viele Teilnehmerinnen ihre Sicherheit im Umgang mit digitalen Alltagswerkzeugen verbessern wollten. Im Fokus standen praxisnahe Anwendungen wie Videokonferenz-Tools und die Erstellung digitaler Lebensl\u00e4ufe \u2013 heute zentrale F\u00e4higkeiten f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit und gesellschaftliche Teilhabe. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein weiterer zentraler Bestandteil der Woche war die Einf\u00fchrung des ProfilPASS. Bereits zu Beginn des Trainings vorgestellt, regte das Instrument die Teilnehmerinnen dazu an, ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele zu reflektieren und erste individuelle Lernwege zu entwickeln. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Darauf aufbauend entsteht nun die n\u00e4chste Projektphase: Mini-Workshops zu spezifischen Kompetenzen, die von den Teilnehmerinnen selbst identifiziert wurden. Ziel ist es, noch st\u00e4rker personalisierte und teilnehmerinnenorientierte Lernangebote zu schaffen. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1326\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-300x225.jpeg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-768x576.jpeg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1325\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ein europ\u00e4isches Projekt, viele Wege zur St\u00e4rkung<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die bisherigen Umsetzungen zeigen deutlich: Empowerment l\u00e4sst sich nicht nach einem einzigen Modell gestalten.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeder lokale Workshop spiegelt die Realit\u00e4t, Bed\u00fcrfnisse und St\u00e4rken der jeweiligen Teilnehmerinnen und Partnerorganisationen wider. Manche setzen st\u00e4rker auf Sprachf\u00f6rderung, andere auf digitale Inklusion, berufliche Orientierung, Selbstvertrauen oder gegenseitige Unterst\u00fctzung. Doch alle verfolgen dasselbe Ziel: Migrantinnen dabei zu unterst\u00fctzen, ihre Kompetenzen zu erkennen, ihr Selbstvertrauen zu st\u00e4rken und ihre pers\u00f6nliche und berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und dies ist erst der Anfang.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere lokale Umsetzungen, inspirierende Geschichten und innovative Ans\u00e4tze werden in den kommenden Kapiteln der EmpowerHer-Reise folgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was passiert, wenn ein ProfilPASS, eine digitale Web-App und ein innovatives Trainingsprogramm auf das Engagement lokaler Organisationen treffen, die sich f\u00fcr die soziale Integration von Migrantinnen in Europa einsetzen? Es entsteht mehr als nur Projektergebnisse. Es entsteht gelebte Transformation. 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