{"id":1972,"date":"2026-10-06T10:07:34","date_gmt":"2026-10-06T10:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/inklusion-sind-wir-schon-so-weit-empowerher-beteiligt-sich-an-der-diskussion-ueber-inklusive-arbeitsplaetze-in-zypern"},"modified":"2026-10-19T07:09:15","modified_gmt":"2026-10-19T07:09:15","slug":"inklusion-sind-wir-schon-so-weit-empowerher-beteiligt-sich-an-der-diskussion-ueber-inklusive-arbeitsplaetze-in-zypern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/de\/inklusion-sind-wir-schon-so-weit-empowerher-beteiligt-sich-an-der-diskussion-ueber-inklusive-arbeitsplaetze-in-zypern","title":{"rendered":"Inklusion: Sind wir schon so weit? EmpowerHer beteiligt sich an der Diskussion \u00fcber inklusive Arbeitspl\u00e4tze in Zypern"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1972\" class=\"elementor elementor-1972 elementor-1828\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf62e26 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"cf62e26\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7419a4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7419a4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Am 17. Juni 2026 veranstaltete das Centre for Competence Development Cyprus (COMCY) gemeinsam mit Eurosuccess Consulting die Veranstaltung \u201eInclusion: Are We There Yet?\u201c in den Gardens of the Future in Nikosia. Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Migrantinnen, Vertreterinnen und Vertreter aus der Zivilgesellschaft sowie Engagierte f\u00fcr Inklusion kamen zusammen, um \u00fcber Vielfalt am Arbeitsplatz und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten in Zypern zu sprechen.<\/p><p>Das Projekt EmpowerHer war ein zentraler Bestandteil des Programms. Vorgestellt wurde die EmpowerHer Onboarding Toolbox, eine frei zug\u00e4ngliche Sammlung praktischer Aktivit\u00e4ten, die Arbeitgeber und Personalteams bei der beruflichen Eingliederung von Migrantinnen unterst\u00fctzt. Ihre Materialien decken den gesamten Weg ab \u2013 von der Personalauswahl und Einarbeitung \u00fcber Mentoring und regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che bis hin zur F\u00f6rderung einer inklusiven Teamkultur.<\/p><p>Die Teilnehmenden lernten au\u00dferdem das EmpowerHer-Trainingsprogramm und die Web-App kennen. Diese unterst\u00fctzen Migrantinnen beim Einstieg oder Wiedereinstieg ins Erwerbsleben und f\u00f6rdern Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, interkulturelle Sensibilit\u00e4t, Teamarbeit, Probleml\u00f6sung und digitale Anwendungen. Hinzu kommen die Vorbereitung auf die Arbeitssuche und die Darstellung der eigenen Kompetenzen. Mit flexiblen und praxisnahen Lernangeboten m\u00f6chte EmpowerHer das Selbstvertrauen und die Besch\u00e4ftigungschancen der Teilnehmerinnen st\u00e4rken.<\/p><p>Die Podiumsdiskussion \u201eBridging Inclusion and Employment: From Dialogue to Action\u201c moderierte Irini Iacovidou, Leiterin der Projektabteilung bei Eurosuccess Consulting. Auf dem Podium sprachen Anna Prodromou (Expertin und Trainerin f\u00fcr Diversit\u00e4t, Chancengleichheit und Inklusion sowie Pr\u00e4sidentin der WICZ+ Foundation), Valerie Badilla (Gr\u00fcnderin und COO von Artemis Intelligence sowie Direktorin beim European Network of Filipino Diaspora) und Constantina Elena Pirillou (Spezialistin f\u00fcr Migration und Einwanderungsdienstleistungen in Zypern). Sie diskutierten H\u00fcrden beim Zugang zu Informationen, rechtliche Verfahren f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung, Sprache, Arbeitsplatzkultur und berufliche Netzwerke. Zudem ging es darum, wie Arbeitgeber aus guten Absichten konkrete Ma\u00dfnahmen machen k\u00f6nnen. Eine zentrale Botschaft war: Inklusion ist eine gemeinsame Verantwortung, die Bewusstsein, F\u00fchrung und kontinuierliches Handeln erfordert.<\/p><p>Der anschlie\u00dfende Netzwerkempfang diente zugleich als Job Discovery Opportunity des Projekts und f\u00fchrte zu drei konkreten Kontakten. Migrantinnen aus dem EmpowerHer-Trainingsprogramm kamen direkt mit Artemis Intelligence, einem KI-Unternehmen mit Sitz in Nikosia, einer Arbeitsvermittlerin, die Migrantinnen unterst\u00fctzt, sowie Personalverantwortlichen von Alphamega ins Gespr\u00e4ch. Artemis Intelligence bot einer Teilnehmerin ein Praktikum an. Die Arbeitsvermittlerin gab praktische Einblicke in die Logistikbranche. Alphamega tauschte mit einer Gruppe von Frauen Kontaktdaten aus und er\u00f6ffnete damit einen direkten Kontakt f\u00fcr k\u00fcnftige Stellenangebote.<\/p><p>Darum geht es bei EmpowerHer: Kompetenzen und Selbstvertrauen in Wege zur Besch\u00e4ftigung umzusetzen. Wir danken allen Teilnehmenden, Podiumsg\u00e4sten, Arbeitgebern sowie Unterst\u00fctzerinnen und Unterst\u00fctzern und freuen uns auf weitere Begegnungen dieser Art.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52dd776 elementor--h-position-center elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"52dd776\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;transition&quot;:&quot;fade&quot;,&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;transition_speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"slides.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-slides-wrapper elementor-main-swiper swiper\" role=\"region\" aria-roledescription=\"carousel\" aria-label=\"Slides\" dir=\"ltr\" data-animation=\"fadeInUp\">\n\t\t\t\t<div class=\"swiper-wrapper elementor-slides\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-repeater-item-fb26bed swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--in\" role=\"img\" aria-label=\"image00001\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-repeater-item-5612069 swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--out\" role=\"img\" aria-label=\"IMG_6425\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-repeater-item-1ef7f22 swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--in\" role=\"img\" aria-label=\"image00001\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-repeater-item-26f960a swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--out\" role=\"img\" aria-label=\"2345\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-repeater-item-7c01e36 swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--in\" role=\"img\" aria-label=\"9012\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-prev\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Vorheriger Slide\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-chevron-left\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M646 125C629 125 613 133 604 142L308 442C296 454 292 471 292 487 292 504 296 521 308 533L604 854C617 867 629 875 646 875 663 875 679 871 692 858 704 846 713 829 713 812 713 796 708 779 692 767L438 487 692 225C700 217 708 204 708 187 708 171 704 154 692 142 675 129 663 125 646 125Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-next\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"N\u00e4chster Slide\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-chevron-right\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M696 533C708 521 713 504 713 487 713 471 708 454 696 446L400 146C388 133 375 125 354 125 338 125 325 129 313 142 300 154 292 171 292 187 292 204 296 221 308 233L563 492 304 771C292 783 288 800 288 817 288 833 296 850 308 863 321 871 338 875 354 875 371 875 388 867 400 854L696 533Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-pagination\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 17. 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