Τι συμβαίνει όταν ένα ProfilPASS, μια ψηφιακή εφαρμογή ιστού και ένα καινοτόμο πρόγραμμα κατάρτισης συνδυάζονται με τη θέληση τοπικών οργανώσεων που συνοδεύουν την κοινωνική ένταξη γυναικών μεταναστών σε όλη την Ευρώπη;
Παίρνετε κάτι περισσότερο από παραδοτέα έργου. Παίρνετε μεταμόρφωση σε κίνηση.
Τους τελευταίους μήνες, το έργο μας EmpowerHer έφτασε σε ένα συναρπαστικό ορόσημο: την έναρξη τοπικών εργαστηρίων σε χώρες-εταίρους που στοχεύουν στην υποστήριξη γυναικών μεταναστών προς την ενδυνάμωση, την απασχολησιμότητα και την αναγνώριση των ικανοτήτων τους.
Η ιδέα μπορεί να φαίνεται απλή στα χαρτιά: παρέχουμε πρακτικά εργαλεία, δημιουργούμε ασφαλείς χώρους μάθησης και υποστηρίζουμε τις γυναίκες να εντοπίσουν και να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους.
Όμως η πραγματικότητα είναι πολύ πιο πλούσια και πολύπλοκη.
Κάθε χώρα έχει προσαρμόσει το έργο στο δικό της τοπικό πλαίσιο, στους συμμετέχοντες και στις πραγματικότητές της. Και ήδη, τρεις χώρες έχουν αναπτύξει τρεις διαφορετικές «μαγικές φόρμουλες» υλοποίησης. Αυτό που τις ενώνει είναι η κοινή δέσμευση για ένταξη, οικοδόμηση αυτοπεποίθησης και δημιουργία ευκαιριών για τις γυναίκες να διαμορφώσουν το δικό τους μέλλον.
Σήμερα, χαιρόμαστε να μοιραστούμε τις πρώτες ιστορίες, με πολλές ακόμα να έρχονται.
Γερμανία: Οικοδόμηση Αυτοπεποίθησης μέσω Βιογραφικής Εργασίας και Εκμάθησης Γλώσσας
Στη Γερμανία, τα τοπικά εργαστήρια EmpowerHer υλοποιούνται από δύο οργανισμούς: τη Wisamar Bildungsgesellschaft, συντονιστή του έργου, και τη Volkshochschule Leipzig (VHS), το μεγαλύτερο ίδρυμα εκπαίδευσης ενηλίκων στην περιοχή.
Στη VHS Leipzig, οι συμμετέχουσες συμμετείχαν αρχικά σε ατομικές συμβουλευτικές συνεδρίες με την εκπαιδεύτρια, δασκάλα γερμανικής ως ξένης γλώσσας. Αυτές οι συνεδρίες επέτρεψαν στις γυναίκες να συζητήσουν το προσωπικό τους υπόβαθρο, τα ενδιαφέροντα και τις εκπαιδευτικές τους ανάγκες πριν από τη συμμετοχή τους στα εργαστήρια. Μεταξύ Δεκεμβρίου 2025 και Φεβρουαρίου 2026, δώδεκα γυναίκες από την Ουκρανία, τη Ρωσία, το Ιράν, την Ισπανία, τη Βενεζουέλα και την Αλβανία συμμετείχαν σε τρεις συνεδρίες εργαστηρίου.
Στη Wisamar, δύο εργαστήρια έχουν ήδη οργανωθεί τον Φεβρουάριο και τον Μάιο του 2026, με μια τρίτη συνεδρία προγραμματισμένη για τον Ιούνιο. Δέκα συμμετέχουσες από το Αφγανιστάν, την Αργεντινή, το Περού και την Ουκρανία συμμετείχαν στις δραστηριότητες.
Τα εργαστήρια συνδύασαν αρκετές διαστάσεις ενδυνάμωσης:
- βιογραφική εργασία και αφήγηση ιστοριών,
- εντοπισμός προσωπικών δυνατών σημείων και ικανοτήτων,
- επαγγελματικός στόχος,
- ομαδική εργασία και συνεργασία,
- σίγουρη επικοινωνία,
- και γερμανικές γλωσσικές δεξιότητες για επαγγελματικά πλαίσια.
Μέσα από ασκήσεις αναστοχασμού, συνεδρίες καταιγισμού ιδεών και ομαδικές δραστηριότητες, οι συμμετέχουσες ενθαρρύνθηκαν να ανταλλάξουν εμπειρίες και να οραματιστούν νέες επαγγελματικές και προσωπικές προοπτικές.
Αυτό που ξεχώρισε περισσότερο στις σχολιασμούς των συμμετεχουσών ήταν η σημασία της ατμόσφαιρας που δημιουργήθηκε κατά τη διάρκεια των εργαστηρίων. Πολλές γυναίκες τόνισαν πόσο πολύτιμο ήταν να μαθαίνουν σε ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον, να γνωρίζουν άλλες γυναίκες με παρόμοιες εμπειρίες και να βελτιώνουν τις γερμανικές τους γλωσσικές δεξιότητες ενώ εργάζονταν και για τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την αυτοπεποίθησή τους.
Το ProfilPASS και τα εκπαιδευτικά υλικά εκτιμήθηκαν ιδιαίτερα ως πρακτικά εργαλεία αυτοστοχασμού και μελλοντικού σχεδιασμού. Οι συμμετέχουσες στη Wisamar εξέφρασαν επίσης ενδιαφέρον για εμβάθυνση της πρακτικής διάστασης απασχολησιμότητας με μελλοντικές συνεδρίες για συγγραφή βιογραφικού, ανάπτυξη χαρτοφυλακίου και προετοιμασία συνέντευξης.
Κύπρος: Ευέλικτη Μάθηση και Διαρκής Υποστήριξη
Στην Κύπρο, η κατάρτιση EmpowerHer υλοποιήθηκε στη Λευκωσία από τον εταίρο μας Centre for Competence Development Cyprus (COMCY).
Δύο εκπαιδευτικές συνεδρίες οργανώθηκαν στις 12 Οκτωβρίου και στις 1 Μαρτίου για συνολικά δώδεκα γυναίκες μετανάστριες από διαφορετικά υπόβαθρα που επιδιώκουν να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους απασχολησιμότητας και ένταξης.
Για να προσαρμοστεί στις ανάγκες και τη διαθεσιμότητα των συμμετεχουσών, η πρώτη συνεδρία οργανώθηκε πλήρως διά ζώσης, ενώ η δεύτερη υιοθέτησε υβριδική μορφή, επιτρέποντας μεγαλύτερη ευελιξία και προσβασιμότητα.
Τα εργαστήρια συνδύασαν διαδραστικές και βασισμένες σε πρακτική μεθοδολογίες χρησιμοποιώντας:
- το πρόγραμμα κατάρτισης EmpowerHer,
- την εφαρμογή ιστού του έργου,
- ομαδικές συζητήσεις,
- δραστηριότητες αναστοχασμού δεξιοτήτων,
- και τη μεθοδολογία ProfilPASS.
Οι συμμετέχουσες εργάστηκαν σε βασικές ικανότητες, συμπεριλαμβανομένης της επικοινωνίας, του ψηφιακού γραμματισμού, της αυτογνωσίας, της οικοδόμησης αυτοπεποίθησης και του επαγγελματικού σχεδιασμού ανάπτυξης.
Τα σχόλια ήταν πολύ θετικά. Οι συμμετέχουσες περιέγραψαν ότι απέκτησαν αυτοπεποίθηση, βελτίωσαν πρακτικές δεξιότητες και ωφελήθηκαν από ένα φιλόξενο και υποστηρικτικό περιβάλλον μάθησης. Πολλές εκτίμησαν επίσης την ευκαιρία να συνδεθούν με άλλες γυναίκες που αντιμετωπίζουν παρόμοιες προκλήσεις και φιλοδοξίες.
Ένα ιδιαίτερα ενθαρρυντικό αποτέλεσμα είναι ότι αρκετές συμμετέχουσες συνέχισαν το εκπαιδευτικό τους ταξίδι πέρα από τα εργαστήρια μέσω συνεχούς υποστήριξης μεντορίας από την εκπαιδεύτριά τους, Valerie Badilla.
Γαλλία: Μη Τυπική Εκπαίδευση και Ψηφιακές Δεξιότητες για Καθημερινή Ενδυνάμωση
Στη Γαλλία, οργανώθηκε ένα τοπικό εργαστήριο με δώδεκα γυναίκες μετανάστριες σε συνεργασία με το Centre Social La Pépinière.
Από τις 19 έως τις 23 Ιανουαρίου, οι συμμετέχουσες συμμετείχαν σε μια σειρά εργαστηρίων μη τυπικής εκπαίδευσης, βασισμένων στο περιεχόμενο του προγράμματος κατάρτισης, σχεδιασμένων για την ενίσχυση μιας ποικιλίας ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων:
- επικοινωνία,
- διαπολιτισμική ευαισθησία,
- ομαδική εργασία,
- και ψηφιακές δεξιότητες.
Η συνιστώσα των ψηφιακών ικανοτήτων αναμενόταν ιδιαίτερα από τις συμμετέχουσες, πολλές από τις οποίες ήθελαν να βελτιώσουν την αυτοπεποίθησή τους με καθημερινά ψηφιακά εργαλεία. Τα εργαστήρια επικεντρώθηκαν σε πρακτικές δεξιότητες όπως πλατφόρμες τηλεδιάσκεψης και δημιουργία ψηφιακών βιογραφικών, ουσιαστικές ικανότητες για την απασχολησιμότητα και την κοινωνική ένταξη σήμερα.
Ένα άλλο κεντρικό στοιχείο της εβδομάδας ήταν η εισαγωγή του ProfilPASS. Παρουσιάστηκε στην αρχή της κατάρτισης, το εργαλείο ενθάρρυνε τις συμμετέχουσες να αναστοχαστούν τις εμπειρίες, τις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους, βοηθώντας τες παράλληλα να αρχίσουν να οικοδομούν εξατομικευμένα μαθησιακά μονοπάτια.
Αυτή η εργασία θέτει επίσης τα θεμέλια για την επόμενη φάση υλοποίησης: την οργάνωση μίνι-εργαστηρίων εστιασμένων σε συγκεκριμένες ικανότητες που εντοπίστηκαν από τις ίδιες τις συμμετέχουσες. Ο στόχος είναι να δημιουργηθούν ακόμα πιο εξατομικευμένες και καθοδηγούμενες από τις συμμετέχουσες ευκαιρίες μάθησης για γυναίκες που επιθυμούν να ενισχύσουν συγκεκριμένες δεξιότητες.
Ένα Ευρωπαϊκό Έργο, Πολλαπλές Διαδρομές προς την Ενδυνάμωση
Αυτές οι πρώτες υλοποιήσεις καταδεικνύουν ξεκάθαρα ότι η ενδυνάμωση δεν μπορεί να ακολουθεί ένα μόνο μοντέλο.
Κάθε τοπικό εργαστήριο αντικατοπτρίζει τις πραγματικότητες, τις ανάγκες και τις δυνάμεις των συμμετεχόντων και των εμψυχωτών του. Μερικά επικεντρώνονται περισσότερο στη γλωσσική μάθηση, άλλα στην ψηφιακή ένταξη, απασχολησιμότητα, οικοδόμηση αυτοπεποίθησης ή υποστήριξη από ομοτίμους. Ωστόσο, όλα μοιράζονται την ίδια φιλοδοξία: να βοηθήσουν τις μετανάστριες να αναγνωρίσουν τις ικανότητές τους, να ενισχύσουν την αυτοπεποίθησή τους και να γίνουν ενεργοί ηθοποιοί στα δικά τους προσωπικά και επαγγελματικά ταξίδια.
Και αυτή είναι μόνο η αρχή.
Περισσότερες τοπικές υλοποιήσεις, περισσότερες ιστορίες και περισσότερες καινοτόμες πρακτικές έρχονται ακόμα στα επόμενα κεφάλαια του ταξιδιού EmpowerHer.