{"id":1372,"date":"2026-05-27T09:40:33","date_gmt":"2026-05-27T09:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/tres-paises-tres-enfoques-una-mision-compartida-empoderar-a-mujeres-de-origen-migrante-en-europa"},"modified":"2026-05-27T10:59:53","modified_gmt":"2026-05-27T10:59:53","slug":"tres-paises-tres-enfoques-una-mision-compartida-empoderar-a-mujeres-de-origen-migrante-en-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/es\/tres-paises-tres-enfoques-una-mision-compartida-empoderar-a-mujeres-de-origen-migrante-en-europa","title":{"rendered":"Tres pa\u00edses, tres enfoques, una misi\u00f3n compartida: empoderar a mujeres de origen migrante en Europa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un <a href=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ProfilPass-Empower-HER_Final_ES.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ProfilPASS<\/a>, una <a href=\"https:\/\/app.empowermigrantwomen.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aplicaci\u00f3n web<\/a> y un <a href=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/EmpowerHer-TrainingProgram-layout-ES.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programa de formaci\u00f3n<\/a> innovador se unen al compromiso de organizaciones locales que acompa\u00f1an la integraci\u00f3n social de mujeres de origen migrante en distintos pa\u00edses de Europa?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El resultado es mucho m\u00e1s que una serie de productos de proyecto. Es una transformaci\u00f3n en marcha. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante los \u00faltimos meses, nuestro proyecto EmpowerHer ha alcanzado un hito muy importante: la puesta en marcha de talleres locales en los pa\u00edses socios, orientados a apoyar a mujeres de origen migrante en su proceso de empoderamiento, empleabilidad y reconocimiento de sus competencias.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre el papel, la idea puede parecer sencilla: ofrecer herramientas pr\u00e1cticas, crear espacios de aprendizaje seguros y ayudar a las mujeres a identificar y reforzar sus habilidades.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero la realidad es mucho m\u00e1s rica y compleja.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada pa\u00eds ha adaptado el proyecto a su propio contexto local, a sus participantes y a sus realidades. De hecho, tres pa\u00edses ya han desarrollado tres \u201cf\u00f3rmulas m\u00e1gicas\u201d diferentes para su implementaci\u00f3n. Lo que las une es un compromiso com\u00fan con la inclusi\u00f3n, el fortalecimiento de la confianza y la creaci\u00f3n de oportunidades para que las mujeres puedan construir su propio futuro.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy nos alegra compartir las primeras historias sobre el terreno, y muy pronto llegar\u00e1n muchas m\u00e1s.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alemania: fortalecer la confianza a trav\u00e9s del trabajo biogr\u00e1fico y el aprendizaje del idioma<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Alemania, los talleres locales de EmpowerHer est\u00e1n siendo implementados por dos organizaciones: Wisamar Bildungsgesellschaft, coordinadora del proyecto, y Volkshochschule Leipzig (VHS), el mayor centro de educaci\u00f3n de personas adultas de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En VHS Leipzig, las participantes comenzaron con consultas individuales con la formadora, profesora de alem\u00e1n como lengua extranjera. Estas sesiones permitieron a las mujeres hablar sobre sus trayectorias personales, intereses y necesidades de aprendizaje antes de incorporarse a los talleres. Entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, doce mujeres procedentes de Ucrania, Rusia, Ir\u00e1n, Espa\u00f1a, Venezuela y Albania participaron en tres sesiones de taller.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Wisamar ya ha organizado dos talleres, en febrero y mayo de 2026, y tiene prevista una tercera sesi\u00f3n en junio. En estas actividades participaron diez mujeres procedentes de Afganist\u00e1n, Argentina, Per\u00fa y Ucrania. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los talleres combinaron varias dimensiones del empoderamiento:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>trabajo biogr\u00e1fico y narraci\u00f3n de experiencias,<\/li>\n\n\n\n<li>identificaci\u00f3n de fortalezas y competencias personales,<\/li>\n\n\n\n<li>definici\u00f3n de objetivos profesionales,<\/li>\n\n\n\n<li>trabajo en equipo y cooperaci\u00f3n,<\/li>\n\n\n\n<li>comunicaci\u00f3n con confianza,<\/li>\n\n\n\n<li>y competencias de alem\u00e1n para contextos profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de ejercicios de reflexi\u00f3n, lluvias de ideas y actividades en grupo, se anim\u00f3 a las participantes a intercambiar experiencias y a imaginar nuevas perspectivas personales y profesionales.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los aspectos m\u00e1s destacados en la valoraci\u00f3n de las participantes fue la importancia del ambiente creado durante los talleres. Muchas mujeres se\u00f1alaron lo valioso que fue aprender en un entorno seguro y de apoyo, conocer a otras mujeres con experiencias similares y mejorar sus competencias en alem\u00e1n al mismo tiempo que trabajaban la orientaci\u00f3n profesional y la confianza en s\u00ed mismas. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El ProfilPASS y los materiales de formaci\u00f3n fueron especialmente valorados como herramientas pr\u00e1cticas para la autorreflexi\u00f3n y la planificaci\u00f3n del futuro. Las participantes de Wisamar tambi\u00e9n expresaron inter\u00e9s en profundizar en la dimensi\u00f3n pr\u00e1ctica de la empleabilidad en futuras sesiones centradas en la redacci\u00f3n de CV, el desarrollo de portafolios y la preparaci\u00f3n de entrevistas. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1328\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-scaled.jpg 1920w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-225x300.jpg 225w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-768x1024.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-1536x2048.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1327\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-scaled.jpg 1920w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-225x300.jpg 225w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-768x1024.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-1536x2048.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Chipre: aprendizaje flexible y apoyo duradero<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Chipre, la formaci\u00f3n EmpowerHer fue implementada en Nicosia por nuestra entidad socia Centre for Competence Development Cyprus (COMCY).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se organizaron dos sesiones formativas, el 12 de octubre y el 1 de marzo, con un total de doce mujeres de origen migrante de distintos or\u00edgenes que quer\u00edan reforzar sus competencias para la empleabilidad y la integraci\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para adaptarse a las necesidades y disponibilidad de las participantes, la primera sesi\u00f3n se organiz\u00f3 completamente de forma presencial, mientras que la segunda adopt\u00f3 un formato h\u00edbrido, lo que permiti\u00f3 mayor flexibilidad y accesibilidad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los talleres combinaron metodolog\u00edas interactivas y pr\u00e1cticas mediante el uso de:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>el programa de formaci\u00f3n EmpowerHer,<\/li>\n\n\n\n<li>la aplicaci\u00f3n web del proyecto,<\/li>\n\n\n\n<li>group debates en grupo,<\/li>\n\n\n\n<li>actividades de reflexi\u00f3n sobre competencias,<\/li>\n\n\n\n<li>y la metodolog\u00eda ProfilPASS.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las participantes trabajaron competencias clave como la comunicaci\u00f3n, la alfabetizaci\u00f3n digital, el autoconocimiento, el fortalecimiento de la confianza y la planificaci\u00f3n del desarrollo profesional.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La valoraci\u00f3n fue muy positiva. Las participantes afirmaron haber ganado confianza, mejorado habilidades pr\u00e1cticas y disfrutado de un entorno de aprendizaje acogedor y de apoyo. Muchas tambi\u00e9n valoraron la oportunidad de conectar con otras mujeres que afrontan retos y aspiraciones similares.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un resultado especialmente alentador es que varias participantes han continuado su proceso de aprendizaje m\u00e1s all\u00e1 de los talleres gracias al apoyo continuado de mentor\u00eda ofrecido por su formadora, Valerie Badilla.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1323\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1.jpg 800w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1324\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2.jpg 800w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Francia: educaci\u00f3n no formal y competencias digitales para el empoderamiento cotidiano<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Francia, se organiz\u00f3 un taller local con doce mujeres de origen migrante en colaboraci\u00f3n con el Centre Social La P\u00e9pini\u00e8re.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del 19 al 23 de enero, las participantes tomaron parte en una serie de talleres de educaci\u00f3n no formal, basados en el contenido del programa de formaci\u00f3n, dise\u00f1ados para reforzar distintas competencias, entre ellas:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>comunicaci\u00f3n,<\/li>\n\n\n\n<li>sensibilidad intercultural,<\/li>\n\n\n\n<li>trabajo en equipo,<\/li>\n\n\n\n<li>y competencias digitales.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El componente de competencias digitales era especialmente esperado por las participantes, muchas de las cuales quer\u00edan ganar confianza en el uso de herramientas digitales cotidianas. Los talleres se centraron en habilidades pr\u00e1cticas como el uso de plataformas de videoconferencia y la creaci\u00f3n de CV digitales, competencias esenciales hoy en d\u00eda para la empleabilidad y la inclusi\u00f3n social. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro elemento central de la semana fue la introducci\u00f3n del ProfilPASS. Presentada al inicio de la formaci\u00f3n, esta herramienta anim\u00f3 a las participantes a reflexionar sobre sus experiencias, competencias y aspiraciones, y las ayud\u00f3 a empezar a construir itinerarios de aprendizaje personalizados. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este trabajo tambi\u00e9n sienta las bases para la siguiente fase de implementaci\u00f3n: la organizaci\u00f3n de minitalleres centrados en competencias espec\u00edficas identificadas por las propias participantes. El objetivo es crear oportunidades de aprendizaje a\u00fan m\u00e1s personalizadas y dirigidas por las participantes para aquellas mujeres que deseen reforzar habilidades concretas. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1326\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-300x225.jpeg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-768x576.jpeg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1325\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un proyecto europeo, m\u00faltiples caminos hacia el empoderamiento<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que estas primeras implementaciones muestran con claridad es que el empoderamiento no puede seguir un \u00fanico modelo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada taller local refleja las realidades, necesidades y fortalezas de sus participantes y facilitadoras. Algunos ponen m\u00e1s \u00e9nfasis en el aprendizaje del idioma, otros en la inclusi\u00f3n digital, la empleabilidad, el fortalecimiento de la confianza o el apoyo entre iguales. Sin embargo, todos comparten una misma ambici\u00f3n: ayudar a las mujeres de origen migrante a reconocer sus competencias, reforzar su confianza y convertirse en protagonistas activas de sus propios recorridos personales y profesionales.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y esto es solo el comienzo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00f3ximamente llegar\u00e1n m\u00e1s implementaciones locales, m\u00e1s historias inspiradoras y m\u00e1s pr\u00e1cticas innovadoras en los siguientes cap\u00edtulos del recorrido de EmpowerHer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando un ProfilPASS, una aplicaci\u00f3n web y un programa de formaci\u00f3n innovador se unen al compromiso de organizaciones locales que acompa\u00f1an la integraci\u00f3n social de mujeres de origen migrante en distintos pa\u00edses de Europa? El resultado es mucho m\u00e1s que una serie de productos de proyecto. Es una transformaci\u00f3n en marcha. 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