{"id":1345,"date":"2026-05-27T09:40:33","date_gmt":"2026-05-27T09:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/trois-pays-trois-approches-une-mission-commune-renforcer-les-capacites-des-femmes-migrantes-a-travers-leurope"},"modified":"2026-05-27T10:35:13","modified_gmt":"2026-05-27T10:35:13","slug":"trois-pays-trois-approches-une-mission-commune-renforcer-les-capacites-des-femmes-migrantes-a-travers-leurope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/fr\/trois-pays-trois-approches-une-mission-commune-renforcer-les-capacites-des-femmes-migrantes-a-travers-leurope","title":{"rendered":"Trois pays, trois approches, une mission commune : Renforcer les capacit\u00e9s des femmes migrantes \u00e0 travers l&rsquo;Europe"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que se passe-t-il lorsqu\u2019un <a href=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/FR_ProfilPass-EmpowerHer-French.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ProfilPASS<\/a>, une <a href=\"https:\/\/app.empowermigrantwomen.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">application web<\/a> num\u00e9rique et un <a href=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/EmpowerHer-Training-program-layout-FR_compressed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programme de formation<\/a> innovant s\u2019associent \u00e0 la d\u00e9termination d\u2019organisations locales engag\u00e9es dans l\u2019accompagnement de l\u2019int\u00e9gration sociale des femmes migrantes \u00e0 travers l\u2019Europe ?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On obtient bien plus que des r\u00e9sultats de projet. On assiste \u00e0 une v\u00e9ritable transformation. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au cours des derniers mois, notre projet EmpowerHer a franchi une \u00e9tape importante : le lancement d\u2019ateliers locaux dans les pays partenaires visant \u00e0 soutenir les femmes migrantes vers l\u2019autonomisation, l\u2019employabilit\u00e9 et la reconnaissance de leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le concept peut sembler simple sur le papier : fournir des outils pratiques, cr\u00e9er des espaces d\u2019apprentissage s\u00fbrs et aider les femmes \u00e0 identifier et \u00e0 renforcer leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais la r\u00e9alit\u00e9 est bien plus riche et complexe.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque pays a adapt\u00e9 le projet \u00e0 son propre contexte local, \u00e0 ses participants et \u00e0 ses r\u00e9alit\u00e9s. Et d\u00e9j\u00e0, trois pays ont d\u00e9velopp\u00e9 trois \u00ab formules magiques \u00bb diff\u00e9rentes pour la mise en \u0153uvre. Ce qui les unit, c\u2019est un engagement commun en faveur de l\u2019inclusion, du renforcement de la confiance et de la cr\u00e9ation d\u2019opportunit\u00e9s permettant aux femmes de fa\u00e7onner leur propre avenir.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd\u2019hui, nous sommes heureux de partager les premiers t\u00e9moignages de terrain, et bien d\u2019autres suivront.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Allemagne : renforcer la confiance en soi gr\u00e2ce au travail sur la biographie et \u00e0 l\u2019apprentissage des langues<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Allemagne, les ateliers EmpowerHer locaux sont mis en \u0153uvre par deux organisations : Wisamar Bildungsgesellschaft, le coordinateur du projet, et la Volkshochschule Leipzig (VHS), le plus grand institut d\u2019\u00e9ducation des adultes de la r\u00e9gion.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au VHS Leipzig, les participantes ont d\u2019abord eu des entretiens individuels avec la formatrice, une enseignante d\u2019allemand langue \u00e9trang\u00e8re. Ces s\u00e9ances ont permis aux femmes de discuter de leur parcours personnel, de leurs centres d\u2019int\u00e9r\u00eat et de leurs besoins d\u2019apprentissage avant de rejoindre les ateliers. Entre d\u00e9cembre 2025 et f\u00e9vrier 2026, douze femmes originaires d\u2019Ukraine, de Russie, d\u2019Iran, d\u2019Espagne, du Venezuela et d\u2019Albanie ont pris part \u00e0 trois sessions d\u2019ateliers.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parall\u00e8lement, \u00e0 Wisamar, deux ateliers ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s en f\u00e9vrier et mai 2026, et une troisi\u00e8me session est pr\u00e9vue en juin. Dix participantes originaires d\u2019Afghanistan, d\u2019Argentine, du P\u00e9rou et d\u2019Ukraine ont pris part aux activit\u00e9s sur place. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les ateliers combinaient plusieurs dimensions de l&rsquo;autonomisation:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>travail sur la biographie et narration d\u2019histoires,<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;identification des forces et des comp\u00e9tences personnelles,<\/li>\n\n\n\n<li>la d\u00e9finition d&rsquo;objectifs professionnels,<\/li>\n\n\n\n<li>le travail d&rsquo;\u00e9quipe et la coop\u00e9ration,<\/li>\n\n\n\n<li>la communication en toute confiance,<\/li>\n\n\n\n<li>et les comp\u00e9tences linguistiques en allemand dans un contexte professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 travers des exercices de r\u00e9flexion, des s\u00e9ances de brainstorming et des activit\u00e9s de groupe, les participantes ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9es \u00e0 \u00e9changer leurs exp\u00e9riences et \u00e0 envisager de nouvelles perspectives professionnelles et personnelles.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce qui ressortait le plus des retours des participantes, c&rsquo;\u00e9tait l&rsquo;importance de l&rsquo;atmosph\u00e8re cr\u00e9\u00e9e pendant les ateliers. De nombreuses femmes ont soulign\u00e9 \u00e0 quel point il \u00e9tait pr\u00e9cieux d&rsquo;apprendre dans un environnement s\u00fbr et solidaire, de rencontrer d&rsquo;autres femmes ayant v\u00e9cu des exp\u00e9riences similaires et d&rsquo;am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences en allemand tout en travaillant sur leur orientation professionnelle et leur confiance en elles. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le ProfilPASS et les supports de formation ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9s en tant qu\u2019outils pratiques pour l\u2019introspection et la planification de l\u2019avenir. Les participantes \u00e0 Wisamar ont \u00e9galement exprim\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat pour approfondir la dimension pratique de l\u2019employabilit\u00e9 lors de futures sessions consacr\u00e9es \u00e0 la r\u00e9daction de CV, \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de portfolios et \u00e0 la pr\u00e9paration aux entretiens. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1328\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-scaled.jpg 1920w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-225x300.jpg 225w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-768x1024.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMANY-1536x2048.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1327\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-scaled.jpg 1920w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-225x300.jpg 225w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-768x1024.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/GERMAN-2-1536x2048.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Chypre : apprentissage flexible et soutien durable<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 Chypre, la formation EmpowerHer a \u00e9t\u00e9 mise en \u0153uvre \u00e0 Nicosie par notre partenaire, le Centre for Competence Development Cyprus (COMCY).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deux sessions de formation ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es le 12 octobre et le 1er mars pour un total de douze femmes migrantes issues de divers horizons cherchant \u00e0 renforcer leur employabilit\u00e9 et leurs comp\u00e9tences d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afin de s&rsquo;adapter aux besoins et \u00e0 la disponibilit\u00e9 des participantes, la premi\u00e8re session s&rsquo;est d\u00e9roul\u00e9e enti\u00e8rement en pr\u00e9sentiel, tandis que la seconde a adopt\u00e9 un format hybride, offrant ainsi une plus grande flexibilit\u00e9 et une meilleure accessibilit\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les ateliers combinaient des m\u00e9thodologies interactives et pratiques en utilisant:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le programme de formation EmpowerHer,<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;application web du projet,<\/li>\n\n\n\n<li>des discussions de groupe,<\/li>\n\n\n\n<li>des activit\u00e9s de r\u00e9flexion sur les comp\u00e9tences,<\/li>\n\n\n\n<li>et la m\u00e9thodologie ProfilPASS.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les participantes ont travaill\u00e9 sur des comp\u00e9tences cl\u00e9s telles que la communication, la culture num\u00e9rique, la conscience de soi, le renforcement de la confiance en soi et la planification du d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les retours ont \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement positifs. Les participantes ont d\u00e9clar\u00e9 avoir gagn\u00e9 en confiance, am\u00e9lior\u00e9 leurs comp\u00e9tences pratiques et b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un environnement d\u2019apprentissage accueillant et solidaire. Beaucoup ont \u00e9galement appr\u00e9ci\u00e9 l\u2019opportunit\u00e9 de nouer des liens avec d\u2019autres femmes confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis et des aspirations similaires.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un r\u00e9sultat particuli\u00e8rement encourageant est que plusieurs participantes ont poursuivi leur parcours d&rsquo;apprentissage au-del\u00e0 des ateliers gr\u00e2ce au soutien continu de leur formatrice, Val\u00e9rie Badilla.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1323\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1.jpg 800w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-1-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1324\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2.jpg 800w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CYPRUS-2-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">France : \u00c9ducation non formelle et comp\u00e9tences num\u00e9riques pour l&rsquo;autonomisation au quotidien<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En France, un atelier local r\u00e9unissant douze femmes migrantes a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 en partenariat avec le Centre Social La P\u00e9pini\u00e8re.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du 19 au 23 janvier, les participants ont pris part \u00e0 une s\u00e9rie d&rsquo;ateliers d&rsquo;\u00e9ducation non formelle, bas\u00e9s sur le contenu du programme de formation, destin\u00e9s \u00e0 renforcer diverses comp\u00e9tences, notamment:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la communication,<\/li>\n\n\n\n<li>sensibilit\u00e9 interculturelle,<\/li>\n\n\n\n<li>le travail d&rsquo;\u00e9quipe,<\/li>\n\n\n\n<li>et les comp\u00e9tences num\u00e9riques.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le volet consacr\u00e9 aux comp\u00e9tences num\u00e9riques \u00e9tait particuli\u00e8rement attendu par les participants, dont beaucoup souhaitaient gagner en assurance dans l\u2019utilisation des outils num\u00e9riques du quotidien. Les ateliers se sont concentr\u00e9s sur des comp\u00e9tences pratiques telles que l\u2019utilisation des plateformes de visioconf\u00e9rence et la cr\u00e9ation de CV num\u00e9riques, comp\u00e9tences essentielles pour l\u2019employabilit\u00e9 et l\u2019inclusion sociale aujourd\u2019hui. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un autre \u00e9l\u00e9ment central de la semaine a \u00e9t\u00e9 la pr\u00e9sentation du ProfilPASS. Pr\u00e9sent\u00e9 au d\u00e9but de la formation, cet outil a encourag\u00e9 les participantes \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leurs exp\u00e9riences, leurs comp\u00e9tences et leurs aspirations, tout en les aidant \u00e0 commencer \u00e0 construire des parcours d\u2019apprentissage personnalis\u00e9s. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce travail jette \u00e9galement les bases de la prochaine phase de mise en \u0153uvre : l\u2019organisation de mini-ateliers ax\u00e9s sur des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques identifi\u00e9es par les participantes elles-m\u00eames. L\u2019objectif est de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage encore plus personnalis\u00e9es et pilot\u00e9es par les participantes pour les femmes souhaitant renforcer des comp\u00e9tences particuli\u00e8res. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1326\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-300x225.jpeg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-768x576.jpeg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1325\" srcset=\"https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/empowermigrantwomen.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/FRANCE-2-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un projet europ\u00e9en, de multiples voies vers l&rsquo;autonomisation<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce que ces premi\u00e8res mises en \u0153uvre d\u00e9montrent clairement, c\u2019est que l\u2019autonomisation ne peut pas suivre un mod\u00e8le unique.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque atelier local refl\u00e8te les r\u00e9alit\u00e9s, les besoins et les atouts de ses participantes et animatrices. Certains mettent davantage l\u2019accent sur l\u2019apprentissage des langues, d\u2019autres sur l\u2019inclusion num\u00e9rique, l\u2019employabilit\u00e9, le renforcement de la confiance en soi ou le soutien par les pairs. Pourtant, tous partagent la m\u00eame ambition : aider les femmes migrantes \u00e0 reconna\u00eetre leurs comp\u00e9tences, \u00e0 renforcer leur confiance en elles et \u00e0 devenir des actrices actives de leur parcours personnel et professionnel.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et ce n&rsquo;est qu&rsquo;un d\u00e9but.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D&rsquo;autres mises en \u0153uvre locales, d&rsquo;autres histoires inspirantes et d&rsquo;autres pratiques innovantes sont encore \u00e0 venir dans les prochains chapitres du parcours EmpowerHer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que se passe-t-il lorsqu\u2019un ProfilPASS, une application web num\u00e9rique et un programme de formation innovant s\u2019associent \u00e0 la d\u00e9termination d\u2019organisations locales engag\u00e9es dans l\u2019accompagnement de l\u2019int\u00e9gration sociale des femmes migrantes \u00e0 travers l\u2019Europe ? On obtient bien plus que des r\u00e9sultats de projet. 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