In Europas sich wandelndem Arbeitsmarkt stoßen viele Migrantinnen auf große Hürden beim Zugang zu Chancen, die ihrem Potenzial entsprechen.Sprachbarrieren und unbekannte Strukturen behindern oft Integration und berufliches Vorankommen. Gleichzeitig wächst der Fachkräftemangel – und mit ihm der Bedarf an vielfältigem Talent.
EmpowerHer unterstützt Migrantinnen dabei, genau diese Herausforderungen zu meistern. Mit gezielten Trainingsprogrammen, digitalen Tools und starken Partnerschaften bauen wir Barrieren ab und schaffen neue Perspektiven für soziale und wirtschaftliche Teilhabe.
Unsere Mission: Wir gestalten Wege der Unterstützung, die Frauen stärken – und zugleich Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes voranbringen.
Verbesserung der Fähigkeiten von Migrantinnen durch maßgeschneiderte Schulungen für eine langfristige Beschäftigungsfähigkeit.
Ausstattung von Lehrkräften in der Erwachsenenbildung mit innovativen Werkzeugen zur Unterstützung der Entwicklung von Migrantinnen.
Aufbau nachhaltiger Kooperationen zwischen Migrantinnen, Unternehmen und wichtigen Akteuren.
Förderung von Inklusion durch den Abbau von Stereotypen und die Darstellung der Leistungen von Migrantinnen.
Ein Kurs mit sehs Modulen, der darauf abzielt, Erwachsenenbildner*innen mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um Migrantinnen effektiv bei der Entwicklung ihrer sozialen Kompetenzen zu unterstützen.
Eine interaktive und benutzerfreundliche Plattform mit spielerischen Lernaktivitäten zur Förderung von sozialen Kompetenzen, die Migrantinnen dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten eigenständig weiterzuentwickeln – in einer unterstützenden Online-Umgebung.
Eine Sammlung von Ressourcen und Leitlinien zur Unterstützung inklusiver Einstellungspraktiken und der Integration am Arbeitsplatz.
Ein Werkzeug, das Migrantinnen dabei unterstützt, ihre Stärken zu entdecken, ihr Potenzial zu erkunden und ihre berufliche Laufbahn zu gestalten.
Eine Sammlung von multimedialen Materialien, einschließlich Erfahrungsberichten in Videoform, um die Leistungen von Migrantinnen sichtbar zu machen und Inklusion zu fördern.
Organisation von 20 Informationstagen, um Migrantinnen mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen, direkten Austausch und berufliche Orientierung zu fördern und maßgeschneiderte Leitlinien für Arbeitsmöglichkeiten zu entwickeln.