Une vision commune pour le renforcement des capacités
Du 24 au 26 juin 2025, la ville de Nicosie, à Chypre, a accueilli une rencontre remarquable de professionnels dédiés à l’empowerment des femmes migrantes à travers l’Europe. L’activité d’apprentissage, d’enseignement et de formation (LTTA) du projet EmpowerHer, intitulée « EmpowerHer en action », a réuni des éducateurs d’adultes travaillant directement avec des femmes migrantes dans leurs communautés locales. Organisée dans les locaux du COMCY (Centre for Competence Development Cyprus), cette formation dynamique de trois jours s’est avérée être plus qu’une simple étape importante dans la mise en œuvre du projet : elle est devenue un centre dynamique d’échange de connaissances, de renforcement des compétences et de formation de communautés.
De la réflexion à l’action
L’activité d’apprentissage était parfaitement alignée sur les objectifs du projet EmpowerHer, tels que définis dans l’initiative Erasmus+ : améliorer les compétences et les aptitudes des femmes migrantes, renforcer les capacités des éducateurs d’adultes et créer des parcours inclusifs vers l’emploi. Le programme soigneusement conçu était axé à la fois sur des outils pratiques et des expériences inspirantes, fournissant aux participants des ressources exploitables qu’ils peuvent rapporter dans leur contexte national.
Jour 1 – Préparation du terrain et réflexion sur les compétences
Après un accueil chaleureux et des activités brise-glace animées par COMCY, Pistes Solidaires et Wisamar, les participants ont découvert le projet EmpowerHer, sa vision, sa structure et les personnes qui le portent. L’atelier pratique animé par le Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE) a été particulièrement apprécié. Il a présenté le système ProfilPASS, un outil d’auto-réflexion qui aide les apprenants à identifier et à valoriser leurs propres compétences. La session a permis aux participants d’explorer comment cet outil peut être utilisé efficacement avec les femmes migrantes pour renforcer leur confiance en elles et personnaliser leurs parcours d’apprentissage.
L’après-midi a été consacrée à la découverte des modules de formation EmpowerHer, animés par Pistes Solidaires. Ces modules couvrent des thèmes tels que la communication interculturelle, le développement des compétences relationnelles et la préparation au marché du travail. Les éducateurs ont été encouragés à les adapter et à imaginer comment les intégrer dans leurs programmes nationaux.
Jour 2 – De la passion au métier
La deuxième journée comprenait une visite inspirante chez Tochka Ceramics, un studio fondé par une femme migrante qui a réussi à transformer sa passion artistique en entreprise. Cette visite résumait l’esprit du projet : des histoires réelles d’autonomisation et d’autodétermination. Les participants ont eu l’occasion d’entendre directement la fondatrice parler de son parcours, de ses défis et de ses succès, soulignant la pertinence d’un soutien sur mesure pour l’intégration économique des femmes migrantes.
Les sessions de l’après-midi sont revenues au contenu de la formation, avec des activités pratiques et des échanges entre pairs. Le partenaire OnProjects a présenté l’application web EmpowerHer, en guidant les participants à travers son objectif, ses fonctionnalités et son application dans des environnements de formation. Des sessions interactives de feedback ont fourni des informations précieuses sur la manière dont l’application peut mieux soutenir les éducateurs d’adultes et les apprenants migrants.
Jour 3 – Plans d’action locaux et perspectives d’avenir
La dernière journée a été consacrée à l’élaboration de plans d’action pour la mise en œuvre locale. Guidés par les partenaires de
Avant de se quitter, les participants ont reçu des certificats et ont partagé leurs réflexions sur l’expérience. Les commentaires ont été très positifs, soulignant non seulement l’utilité de la formation, mais aussi le profond sentiment de communauté qui s’est créé au-delà des frontières.
Une voie prometteuse pour l’avenir
La formation EmpowerHer à Chypre a été un succès, démontrant la puissance de l’apprentissage collaboratif dans le domaine de l’éducation des adultes. Elle a renforcé le message central du projet : lorsque les éducateurs sont habilités, ils deviennent de puissants catalyseurs de changement pour les autres.
Grâce à l’apprentissage mutuel, à des outils pratiques tels que le ProfilPASS, le programme de formation et l’application web, ainsi qu’à un engagement commun en faveur de l’inclusion, la mobilité d’apprentissage a jeté des bases solides pour la phase de mise en œuvre locale. Les éducateurs sont rentrés chez eux non seulement avec de nouvelles connaissances et compétences, mais aussi avec une motivation renouvelée pour aider les femmes migrantes qu’ils accompagnent.
Restez à l’écoute, car EmpowerHer continue de déployer sa mission à travers l’Europe !