Por Katrin Echtermeyer | Wisamar, Alemania
En una época de rápida transformación social, la demanda de comunidades más inclusivas y resilientes nunca ha sido tan fuerte. En toda Europa, las mujeres migrantes siguen siendo uno de los grupos más infrarrepresentados, pero también más prometedores, en el mercado laboral. EmpowerHer se propone cambiar esta situación, no solo mediante el desarrollo de habilidades específicas, sino también creando un cambio estructural en la forma en que las sociedades y los mercados laborales abordan la integración.
Un reto común a nivel europeo
La integración de las mujeres migrantes no es una cuestión nacional, sino una responsabilidad compartida por toda Europa. Si bien los datos específicos de cada país —como los 22,3 millones de residentes con antecedentes migratorios en Alemania— proporcionan un contexto, los retos subyacentes son comunes a todos los países: las mujeres cualificadas suelen quedar excluidas de empleos significativos debido a barreras sistémicas.
Las barreras lingüísticas, los sistemas sociales desconocidos y la falta de apoyo específico llevan a muchas mujeres migrantes a desempeñar trabajos precarios, a tiempo parcial o por debajo de su cualificación. Al mismo tiempo, los mercados laborales europeos se enfrentan a una grave escasez de mano de obra cualificada: solo en Alemania hay más de medio millón de puestos vacantes. La desconexión es evidente: mientras que las mujeres cualificadas están siempre dispuestas a contribuir, las estructuras que apoyan su inclusión siguen estando fragmentadas.
Hacia un cambio sistémico
Para abordar esta cuestión, EmpowerHer reúne a seis organizaciones de cinco países europeos —Alemania, Portugal, Francia, Chipre y España— en el equipo del proyecto. El objetivo es cerrar esta brecha desde múltiples ángulos: mediante el desarrollo de habilidades, la enseñanza inclusiva, la divulgación entre los empleadores y la sensibilización pública.
En lugar de esperar que las mujeres migrantes simplemente «se pongan al día», el proyecto promoverá un modelo de adaptación mutua: desarrollar las capacidades de los educadores de adultos y los lugares de trabajo, al tiempo que se apoya a las mujeres para que aumenten sus habilidades y su confianza. El objetivo no es solo preparar a las mujeres para el mercado laboral, sino también garantizar que el mercado laboral esté preparado para acogerlas.
Un equipo que refleja la diversidad
EmpowerHer no es solo un proyecto de impacto europeo, sino que está compuesto por un equipo que vive y respira la experiencia intercultural. Muchos de los profesionales que participan en él han vivido, trabajado o estudiado en países distintos al suyo. Esta perspectiva internacional compartida influye en el enfoque del proyecto y fomenta un profundo compromiso con la empatía, la apertura cultural y la colaboración transfronteriza.
Trabajar en equipos multilingües e interculturales es más que una realidad práctica, es una fortaleza. Esto permite al proyecto desarrollar soluciones basadas en la sensibilidad cultural y adaptadas a diversas realidades. Esta diversidad interna refleja los valores que defiende EmpowerHer: respeto mutuo, adaptabilidad y crecimiento inclusivo.
Tres pilares de acción
1. Desarrollo de habilidades mediante un aprendizaje personalizado.
Cada mujer aporta un conjunto único de experiencias, objetivos y fortalezas. EmpowerHer creará oportunidades de aprendizaje flexibles, accesibles y empoderadoras, tanto para las mujeres migrantes como para quienes las apoyan.
Un elemento central será un programa de formación de seis módulos para educadores de adultos, diseñado para reforzar su capacidad de enseñar habilidades sociales de manera eficaz. La formación incorporará métodos centrados en las personas y orientados a la práctica, adaptados a las necesidades de los alumnos migrantes. Educadores de los cinco países socios participarán en un evento de formación transnacional para poner a prueba el programa, y sus comentarios darán forma a la versión final del curso.
Las propias mujeres migrantes se beneficiarán de dos herramientas clave: una versión revisada del ProfilPASS para ayudarles a identificar y articular su potencial (oculto), y una aplicación web gamificada para apoyar el desarrollo de habilidades sociales de una manera interactiva y sin barreras. Estas herramientas empoderarán a las mujeres para que se hagan responsables de su desarrollo personal y profesional.
2. Fomentar la colaboración entre sectores
La verdadera inclusión requiere cooperación. Por eso EmpowerHer fomentará el diálogo entre las mujeres migrantes y las principales partes interesadas del mercado laboral.
Un completo conjunto de herramientas de incorporación ofrecerá recursos y directrices a los empleadores para apoyar la contratación inclusiva y la integración en el lugar de trabajo. Para profundizar en este intercambio, el proyecto organizará 20 eventos informativos en toda Europa, creando espacios en los que las mujeres migrantes puedan conocer a posibles empleadores, informarse sobre oportunidades de empleo y explorar trayectorias profesionales en persona.
3. Promover la inclusión más allá del empleo
La integración va más allá del empleo. También se trata de visibilidad, reconocimiento y pertenencia.
Una campaña internacional de sensibilización dará a las mujeres migrantes la oportunidad de compartir sus historias, no solo sus éxitos, sino también sus dificultades cotidianas, sus obstáculos y sus esperanzas para el futuro. Estas perspectivas se plasmarán en retratos en vídeo y otros formatos multimedia en todos los países socios, destacando la diversidad y la humanidad que hay detrás de las estadísticas.
La campaña desafiará los estereotipos y cambiará la narrativa pública mostrando a las mujeres migrantes como agentes de cambio, no solo como beneficiarias de ayudas.
Enfocadas en la sostenibilidad
Lo que distingue a EmpowerHer es su compromiso con el impacto a largo plazo. El proyecto no ofrecerá soluciones únicas para todos, sino que creará un ecosistema de apoyo basado en las necesidades reales, la colaboración y la inclusión. Mediante la combinación de aprendizaje personalizado, prácticas de empleo inclusivas y cooperación intersectorial, EmpowerHer pretende contribuir a una Europa más cohesionada y diversa.
En lugar de ofrecer soluciones rápidas, el proyecto sentará las bases para un diálogo continuo y un cambio práctico, acercándonos a una sociedad en la que las mujeres migrantes puedan prosperar, contribuir de manera significativa y sentirse verdaderamente integradas.