Por Katrin Echtermeyer | Wisamar, Alemanha
Numa época de rápida transformação da sociedade, o apelo a comunidades mais inclusivas e resilientes nunca foi tão forte. Em toda a Europa, as mulheres migrantes continuam a ser um dos grupos mais sub-representados, embora promissores, no mercado de trabalho. A iniciativa EmpowerHer tem como objetivo alterar esta situação – não só através do desenvolvimento de competências específicas, mas também através da criação de mudanças estruturais na forma como as sociedades e os mercados de trabalho abordam a integração.
Um desafio europeu partilhado
A integração das mulheres migrantes não é uma questão nacional; é uma responsabilidade europeia partilhada. Embora os dados específicos de cada país – como os 22,3 milhões de residentes na Alemanha com antecedentes migratórios – forneçam um contexto, os desafios subjacentes são consistentes para além das fronteiras: as mulheres qualificadas são frequentemente excluídas de um emprego significativo devido a barreiras sistémicas.
Os obstáculos linguísticos, os sistemas sociais desconhecidos e a falta de apoio específico levam muitas mulheres migrantes a desempenhar funções precárias, a tempo parcial ou pouco qualificadas. Ao mesmo tempo, os mercados de trabalho europeus estão a enfrentar uma grave escassez de competências – só a Alemanha regista mais de meio milhão de postos de trabalho vagos. O desfasamento é evidente: embora as mulheres qualificadas estejam ansiosas por contribuir, as estruturas de apoio à sua inclusão permanecem fragmentadas.
Das lacunas de competências à mudança sistémica
Para resolver este problema, o EmpowerHer reúne seis organizações de cinco países europeus – Alemanha, Portugal, França, Chipre e Espanha – na equipa do projeto. O objetivo é colmatar esta lacuna a partir de vários ângulos – através do desenvolvimento de competências, do ensino inclusivo, da sensibilização dos empregadores e da consciencialização do público.
Em vez de esperar que as mulheres migrantes simplesmente “recuperem o atraso”, o projeto promoverá um modelo de adaptação mútua: desenvolver as capacidades dos educadores de adultos e dos locais de trabalho, ao mesmo tempo que apoia as mulheres a aumentarem as suas competências e confiança. O objetivo não é apenas preparar as mulheres para o mercado de trabalho, mas também assegurar que o mercado de trabalho está preparado para as receber.
Uma equipa que incorpora a diversidade
EmpowerHer não é apenas um projeto europeu – é moldado por uma equipa que vive e respira experiência intercultural. Muitos dos profissionais envolvidos viveram, trabalharam ou estudaram em países diferentes do seu. Esta perspetiva internacional partilhada informa a abordagem do projeto e promove um profundo compromisso com a empatia, a abertura cultural e a colaboração além-fronteiras.
Trabalhar em equipas multilingues e interculturais é mais do que uma realidade prática – é um ponto forte. Permite que o projeto desenvolva soluções baseadas na sensibilidade cultural e moldadas por realidades diversas. Esta diversidade interna reflete os valores que a EmpowerHer defende: respeito mútuo, adaptabilidade e crescimento inclusivo.
Três pilares de ação
1. Desenvolver competências através de uma aprendizagem adaptada
Cada mulher traz consigo um conjunto único de experiências, objectivos e pontos fortes. O EmpowerHer criará oportunidades de aprendizagem flexíveis, acessíveis e empoderadoras – tanto para as mulheres migrantes como para aqueles que as apoiam.
Um elemento central será um programa de formação de seis módulos para educadores de adultos, concebido para reforçar a sua capacidade de ensinar eficazmente competências transversais. A formação incorporará métodos centrados no ser humano e orientados para a prática, adaptados às necessidades dos alunos migrantes. Os educadores dos cinco países parceiros participarão num evento de formação transnacional para testar o programa, e as suas reacções darão forma à versão final do curso.
As próprias mulheres migrantes beneficiarão de duas ferramentas fundamentais: uma versão revista do ProfilPASS para ajudar a identificar e articular o seu potencial (oculto) e uma aplicação Web gamificada para apoiar o desenvolvimento de competências transversais de uma forma interactiva e sem barreiras. Estas ferramentas permitirão às mulheres apropriarem-se do seu desenvolvimento pessoal e profissional.
2. Promover a colaboração entre sectores
A verdadeira inclusão requer cooperação. É por isso que a iniciativa EmpowerHer irá promover o diálogo entre as mulheres migrantes e as principais partes interessadas do mercado de trabalho.
Um conjunto abrangente de ferramentas de integração oferecerá recursos e diretrizes aos empregadores para apoiar o recrutamento inclusivo e a integração no local de trabalho. Para aprofundar este intercâmbio, o projeto organizará 20 eventos de informação em toda a Europa, criando espaços onde as mulheres migrantes podem conhecer potenciais empregadores, informar-se sobre oportunidades de emprego e explorar pessoalmente os percursos profissionais.
3. Promover a inclusão para além do emprego
A integração é mais do que o emprego. Tem também a ver com visibilidade, reconhecimento e pertença.
Uma campanha internacional de sensibilização dará às mulheres migrantes a oportunidade de partilharem as suas histórias – não apenas os seus êxitos, mas também as suas lutas quotidianas, barreiras e esperanças para o futuro. Estas perspectivas serão captadas em retratos vídeo e noutros formatos multimédia em todos os países parceiros, realçando a diversidade e a humanidade por detrás das estatísticas.
A campanha desafiará os estereótipos e mudará a narrativa pública, mostrando as mulheres migrantes como agentes de mudança e não apenas como beneficiárias de apoio.
Uma visão sustentável
O que distingue o EmpowerHer é o seu compromisso com o impacto a longo prazo. O projeto não oferecerá soluções de tamanho único, mas construirá um ecossistema de apoio baseado em necessidades reais, colaboração e inclusão. Ao combinar aprendizagem personalizada, práticas de emprego inclusivas e cooperação intersectorial, o EmpowerHer pretende contribuir para uma Europa mais coesa e diversificada.
Em vez de oferecer soluções rápidas, o projeto lançará as bases para um diálogo contínuo e mudanças práticas – aproximando-nos de uma sociedade onde as mulheres migrantes possam prosperar, contribuir de forma significativa e pertencer verdadeiramente.