Leseempfehlung: Beschäftigte mit Fluchterfahrung beim Einstieg in den Betrieb unterstützen
Eine Arbeitsstelle zu finden, ist ein wichtiger Schritt. Ob Menschen ihre Kompetenzen einbringen, am Arbeitsleben teilhaben und sich weiterentwickeln können, hängt jedoch auch davon ab, was nach der Einstellung geschieht. In ihrem frei zugänglichen Artikel Leading vulnerable workers without patronizing them: Lessons from onboarding employees with a refugee background untersuchen Renate Ortlieb, Lena Knappert und […]
Émpfohlener Artikel: Wie Migrationserfahrungen Wissen und Kompetenzen fördern können
Migrationserfahrungen werden häufig vor allem im Zusammenhang mit den Herausforderungen betrachtet, die Menschen bewältigen müssen, wenn sie ihr Heimatland verlassen und an einem neuen Ort neu anfangen. Doch Migration kann auch mit Lernen, Anpassung und der Entwicklung neuer Kenntnisse und Kompetenzen verbunden sein. Ein aktueller Beitrag von Yecid Ortega und Rebecca Oxford, „Immigrants’ and refugees’ […]
In the Shadow. Women on the Move: Migrantinnen eine Stimme geben
Die Wege von Migrantinnen werden häufig anhand von Zahlen, Statistiken oder administrativen Kategorien beschrieben. Doch hinter jedem dieser Wege stehen persönliche Geschichten, Erfahrungen, Entscheidungen und Lebensrealitäten, die oft komplex und unsichtbar bleiben. „In the Shadow. Women on the Move“ ist ein Dokumentarfilm unter der Co-Regie von Marie Ruiz, Associate Professor für British Studies an der […]
Wie geflüchtete Frauen den Arbeitsmarkt verändern: Von Hürden zu neuen Chancen
Von Stefania Tudorache | APIDI, Portugal Geflüchtete Frauen kommen mit Fähigkeiten, Ehrgeiz und großer Widerstandskraft nach Europa – und stehen dennoch oft vor erheblichen Herausforderungen auf dem Weg zu stabiler Beschäftigung. Strukturelle Hürden wie die fehlende Anerkennung von Abschlüssen, Sprachbarrieren, Betreuungsverpflichtungen oder eingeschränkter Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten erschweren ihre Integration in Arbeit und Selbstständigkeit. Europäische Studien […]
Drei Länder, drei Ansätze, eine gemeinsame Mission: Migrantinnen in Europa stärken
Was passiert, wenn ein ProfilPASS, eine digitale Web-App und ein innovatives Trainingsprogramm auf das Engagement lokaler Organisationen treffen, die sich für die soziale Integration von Migrantinnen in Europa einsetzen? Es entsteht mehr als nur Projektergebnisse. Es entsteht gelebte Transformation. In den vergangenen Monaten hat das Projekt EmpowerHer einen wichtigen Meilenstein erreicht: den Start lokaler Workshops […]
Die Rolle der beteiligten Organisationen und Institutionen bei der Unterstützung des Onboardings von Migrantinnen
Migrantinnen bringen wertvolle Kompetenzen, Erfahrungen und Perspektiven in die Arbeitswelt ein. Wenn sie in einem neuen Land eine Beschäftigung aufnehmen, kann ein wirksames Onboarding ihnen helfen, Arbeitsanforderungen schnell zu verstehen, berufliche Beziehungen aufzubauen und ihre Fähigkeiten selbstbewusst einzusetzen. Dieser Prozess gelingt besonders gut, wenn verschiedene Organisationen und Institutionen zusammenarbeiten, um klare und unterstützende Wege in […]
Geflüchtete Frauen stärken: Wege zu Arbeit, Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe
Von Stefania Tudorache | APIDI, Portugal Geflüchtete Frauen in Europa stehen auf dem Arbeitsmarkt vor doppelten Hürden: Sie müssen nicht nur die Herausforderungen der Flucht meistern, sondern auch tief verwurzelte geschlechtsspezifische Ungleichheiten überwinden. Eine Studie aus Deutschland zeigte, dass 2017 nur 13 % der kürzlich angekommenen geflüchteten Frauen beschäftigt waren – im Vergleich zu 74 % der […]
Die Idee hinter EmpowerHer: Europa stärker machen durch Integration
Von Katrin Echtermeyer | Wisamar, Deutschland n einer Zeit großer gesellschaftlicher Veränderungen wird der Ruf nach inklusiven und starken Gemeinschaften immer lauter. In ganz Europa sind Migrantinnen nach wie vor eine der am stärksten unterrepräsentierten, gleichzeitig aber vielversprechendsten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt. EmpowerHer will das ändern: durch gezieltes Kompetenztraining, aber vor allem durch neue Wege, […]