Article recommandé : Accompagner les salariés issus de l’immigration lors de leur intégration dans l’entreprise
Trouver un emploi est une étape importante, mais ce qui se passe après le recrutement détermine également si les personnes peuvent mettre à profit leurs compétences, s’intégrer dans la vie professionnelle et continuer à évoluer. Dans leur article en libre accès intitulé « Diriger les travailleurs vulnérables sans les traiter avec condescendance : les enseignements […]
Article recommandé : Comment les expériences migratoires peuvent contribuer à l’acquisition de connaissances et de compétences
On évoque souvent les expériences de migration en termes de difficultés auxquelles les personnes sont confrontées lorsqu’elles quittent leur pays d’origine pour recommencer une nouvelle vie ailleurs. Mais ces expériences peuvent également être synonymes d’apprentissage, d’adaptation et d’acquisition de nouvelles connaissances et compétences. Un article récent de Yecid Ortega et Rebecca Oxford, intitulé « Les […]
In the Shadow. Women on the Move : donner une voix aux femmes migrantes
Les parcours des femmes migrantes restent souvent racontés à travers des chiffres, des statistiques ou des catégories administratives. Pourtant, derrière chaque parcours se trouvent des histoires personnelles, des expériences, des choix et des réalités souvent complexes et invisibles. In the Shadow. Women on the Move est un documentaire co-réalisé par Marie Ruiz, Professeure associée en […]
Les femmes migrantes transforment le marché du travail : des obstacles aux avancées
Par Stefania Tudorache | APIDI, Portugal Les femmes migrantes arrivent en Europe dotées de compétences, d’ambition et de résilience, mais elles se heurtent souvent à de nombreuses difficultés pour trouver un emploi stable. Des obstacles structurels, tels que la reconnaissance limitée des diplômes, les barrières linguistiques, les responsabilités liées à la garde des enfants et […]
Trois pays, trois approches, une mission commune : Renforcer les capacités des femmes migrantes à travers l’Europe
Que se passe-t-il lorsqu’un ProfilPASS, une application web numérique et un programme de formation innovant s’associent à la détermination d’organisations locales engagées dans l’accompagnement de l’intégration sociale des femmes migrantes à travers l’Europe ? On obtient bien plus que des résultats de projet. On assiste à une véritable transformation. Au cours des derniers mois, notre […]
Le rôle des parties prenantes dans l’accompagnement de l’intégration des femmes migrantes
Les femmes migrantes apportent au monde du travail des compétences, une expérience et des points de vue précieux. Lorsqu’elles intègrent le marché du travail dans un nouveau pays, une intégration efficace peut les aider à comprendre rapidement les attentes de leur environnement professionnel, à nouer des relations professionnelles et à mettre en pratique leurs compétences […]
Donner aux femmes réfugiées les moyens de s’épanouir sur le marché du travail : une voie vers l’inclusion et la prospérité
Par Stefania Tudorache | APIDI, Portugal Les femmes migrantes en Europe sont confrontées à un « double désavantage » sur le marché du travail, combinant les défis liés au déplacement et à l’inégalité entre les sexes profondément enracinée. Une étude a révélé que seulement 13 % des femmes réfugiées récemment arrivées en Allemagne avaient un […]
EmpowerHer : libérer le potentiel de l’Europe grâce à une intégration inclusive
Par Katrin Echtermeyer | Wisamar, Allemagne À une époque de transformations sociales rapides, l’appel en faveur de communautés plus inclusives et plus résilientes n’a jamais été aussi fort. Dans toute l’Europe, les femmes migrantes restent l’un des groupes les plus sous-représentés, mais aussi les plus prometteurs, sur le marché du travail. EmpowerHer entend changer cela, […]