Artículo recomendado: cómo acompañar a las personas refugiadas durante su incorporación a un nuevo puesto de trabajo
Encontrar un empleo es un paso importante, pero lo que ocurre después de la contratación también influye en que las personas puedan poner en práctica sus competencias, integrarse en el entorno laboral y seguir desarrollándose profesionalmente. En su artículo de acceso abierto Leading vulnerable workers without patronizing them: Lessons from onboarding employees with a refugee […]
Artículo científico recomendado: cómo las experiencias migratorias pueden contribuir al desarrollo de conocimientos y competencias
Las experiencias migratorias suelen abordarse desde las dificultades que afrontan las personas al dejar su país de origen y comenzar de nuevo en otro lugar. Sin embargo, estos procesos también pueden implicar aprendizaje, adaptación y el desarrollo de nuevos conocimientos y competencias. Un artículo reciente de Yecid Ortega y Rebecca Oxford, titulado Immigrants’ and refugees’ […]
In the Shadow. Women on the Move: el documental que da voz a las mujeres trabajadoras de origen migrante
Las historias de las mujeres migrantes suelen contarse a través de cifras, estadísticas o categorías administrativas. Sin embargo, detrás de cada proceso migratorio hay experiencias personales, decisiones, dificultades, aprendizajes y aspiraciones que muchas veces permanecen fuera del relato. In the Shadow. Women on the Move es un documental codirigido por Marie Ruiz, profesora titular de […]
Cómo las mujeres refugiadas están transformando el mercado laboral: de las barreras a los grandes logros
Por Stefania Tudorache | APIDI, Portugal Las mujeres refugiadas llegan a Europa con habilidades, ambición y una gran capacidad de superación, pero a menudo se enfrentan a un camino difícil para conseguir un trabajo estable. Barreras como la falta de reconocimiento de sus títulos, las dificultades con el idioma, el cuidado de los hijos o […]
Tres países, tres enfoques, una misión compartida: empoderar a mujeres de origen migrante en Europa
¿Qué ocurre cuando un ProfilPASS, una aplicación web y un programa de formación innovador se unen al compromiso de organizaciones locales que acompañan la integración social de mujeres de origen migrante en distintos países de Europa? El resultado es mucho más que una serie de productos de proyecto. Es una transformación en marcha. Durante los […]
El papel de las partes interesadas en el apoyo a la integración de las mujeres migrantes
Las mujeres migrantes aportan habilidades, experiencias y perspectivas muy valiosas al mercado laboral. Cuando empiezan un trabajo en un país nuevo, una buena acogida inicial les ayuda a entender rápidamente qué se espera de ellas, a crear relaciones profesionales y a poner en práctica sus capacidades con confianza. Este proceso funciona mejor cuando los diferentes […]
Empoderar a las mujeres refugiadas para que prosperen en el mercado laboral: un camino hacia la inclusión y la prosperidad
Por Stefania Tudorache | APIDI, Portugal Las mujeres refugiadas en Europa se enfrentan a una «doble desventaja» en el mercado laboral, ya que combinan los retos del desplazamiento con la arraigada desigualdad de género. Un estudio reveló que solo el 13 % de las mujeres refugiadas recién llegadas a Alemania tenían empleo en 2017, una […]
La idea detrás de EmpowerHer: liberar el potencial de Europa a través de la integración inclusiva.
Por Katrin Echtermeyer | Wisamar, Alemania En una época de rápida transformación social, la demanda de comunidades más inclusivas y resilientes nunca ha sido tan fuerte. En toda Europa, las mujeres migrantes siguen siendo uno de los grupos más infrarrepresentados, pero también más prometedores, en el mercado laboral. EmpowerHer se propone cambiar esta situación, no […]