Στις 17 Ιουνίου 2026, το Centre for Competence Development Cyprus (COMCY), σε συνεργασία με την Eurosuccess Consulting, διοργάνωσε την εκδήλωση «Inclusion: Are We There Yet?» («Συμπερίληψη: Φτάσαμε ήδη;») στο Gardens of the Future στη Λευκωσία. Η βραδιά ένωσε εργοδότες, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, μετανάστριες, εκπροσώπους κοινοτήτων και υποστηρικτές της συμπερίληψης, για να συζητήσουν τη διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας και την απασχολησιμότητα στην Κύπρο.
Το έργο EmpowerHer είχε κεντρική θέση στο πρόγραμμα. Οι συμμετέχοντες γνώρισαν το EmpowerHer Onboarding Toolbox, μια δωρεάν συλλογή πρακτικών δραστηριοτήτων που βοηθά εργοδότες και τμήματα ανθρώπινου δυναμικού να στηρίξουν την ένταξη των μεταναστριών. Οι πόροι του καλύπτουν ολόκληρη τη διαδρομή, από την πρόσληψη και την υποδοχή νέων εργαζομένων μέχρι τη καθοδήγηση (mentoring), τις τακτικές συναντήσεις παρακολούθησης και τις δραστηριότητες ομαδικής συνεργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
Παρουσιάστηκαν επίσης το EmpowerHer Training Programme και το WebApp, που βοηθούν μετανάστριες οι οποίες εισέρχονται ή επανεισέρχονται στην αγορά εργασίας να αναπτύξουν δεξιότητες επικοινωνίας, διαπολιτισμικής ευαισθησίας, ομαδικής εργασίας, επίλυσης προβλημάτων, ψηφιακές δεξιότητες, καθώς και δεξιότητες προετοιμασίας για αναζήτηση εργασίας και αυτοπαρουσίασης. Μέσα από ευέλικτη και πρακτική μάθηση, το EmpowerHer στοχεύει να ενισχύσει την αυτοπεποίθηση και την απασχολησιμότητά τους.
Η συζήτηση πάνελ με τίτλο «Bridging Inclusion and Employment: From Dialogue to Action» («Γεφυρώνοντας τη συμπερίληψη και την απασχόληση: Από τον διάλογο στη δράση») είχε συντονίστρια την Ειρήνη Ιακωβίδου, Προϊσταμένη του Τμήματος Έργων της Eurosuccess Consulting. Ομιλήτριες ήταν η Άννα Προδρόμου (Εμπειρογνώμονας και Εκπαιδεύτρια σε θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης, Πρόεδρος του WICZ+ Foundation), η Valerie Badilla (Ιδρύτρια και COO της Artemis Intelligence και Διευθύντρια στο European Network of Filipino Diaspora) και η Constantina Elena Pirillou (Ειδικός σε θέματα Μετανάστευσης και Υπηρεσιών Μετανάστευσης στην Κύπρο). Συζήτησαν εμπόδια όπως η πρόσβαση στην πληροφόρηση, οι νόμιμες διαδικασίες απασχόλησης, η γλώσσα, η κουλτούρα του χώρου εργασίας και τα επαγγελματικά δίκτυα, καθώς και το πώς οι εργοδότες μπορούν να περάσουν από τις προθέσεις σε συγκεκριμένες ενέργειες. Το βασικό μήνυμα ήταν ότι η συμπερίληψη αποτελεί κοινή ευθύνη και απαιτεί ευαισθητοποίηση, ηγεσία και συνεπή δράση.
Η δεξίωση δικτύωσης που ακολούθησε λειτούργησε ως η Ευκαιρία Γνωριμίας με την Αγορά Εργασίας (Job Discovery Opportunity) του έργου, η οποία οδήγησε σε τρεις αντιστοιχίσεις. Μετανάστριες από το εκπαιδευτικό πρόγραμμα του EmpowerHer συνομίλησαν απευθείας με την Artemis Intelligence, με έναν σύμβουλο απασχόλησης που στηρίζει μετανάστριες και με εκπροσώπους του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της Alphamega. Η Artemis Intelligence πρόσφερε πρακτική άσκηση σε μία συμμετέχουσα, ο σύμβουλος απασχόλησης μοιράστηκε πρακτικές πληροφορίες για τον κλάδο των logistics και η Alphamega αντάλλαξε στοιχεία επικοινωνίας με μια ομάδα γυναικών, ανοίγοντας άμεσο δίαυλο για μελλοντικές θέσεις εργασίας.
Αυτό είναι το πνεύμα του EmpowerHer: να μετατρέπει τις δεξιότητες και την αυτοπεποίθηση σε διαδρομές προς την απασχόληση. Ευχαριστούμε θερμά όλους τους συμμετέχοντες, τις ομιλήτριες, τους εργοδότες και τους υποστηρικτές μας, και ανυπομονούμε για περισσότερες τέτοιες συνδέσεις.